« Someone’s Gotta Go » (quelqu’un doit partir)… : et si les salariés choisissaient entre eux qui licencier? C’est le tout nouveau concept sulfureux de télé-réalité dont on parle aux Etats-Unis, où l’émission créée et produite par le groupe Endemol devrait être diffusée sur la chaîne Fox.

“Ils se font virer, vous pouvez regarder”, résume dès son titre (en anglais) le papier que consacre le Washington Post au sujet. Chaque semaine, une société différente de 15 à 20 employés sera à l’écran pour une heure, et chaque semaine, le patron (ou le propriétaire) rassemblera son personnel pour cette mission de licenciement entre-soi,  mais en fournissant les informations d’emploi, de salaire, d’évaluation de leurs collègues…

L’idée est venue d’un reportage sur le câble dans lequel des employés apprenaient ce que chacun d’entre eux étaient payés… “Nous poussons cela un cran plus loin“, explique le responsable de télé-réalité de la Fox, “en ouvrant les dossiers du service du personnel, en laissant chacun parler des autres et aux autres : celui-ci est un paresseux, celui-ci travaille dur, j’ai entendu que celui-ci avait une liaison… Et à la fin, ils décident.”

Le patron lui est “intouchable” précise le PDG d’Endemol, fier d’un show “représentatif de l’époque” et “pertinent“, mais qui précise que la société néerlandaise ne voulait pas annoncer si tôt le programme. (Il y aurait eu une fuite… Sans doute un motif de licenciement, ironise le Washington post.)

• “Avez-vous déjà rêvé que ce soit vous, et pas votre patron, qui choisissiez qui est viré du travail?“, demande le Daily News
• “700.000 Américains ont été licenciés en mars,” rappelle de son côté The Guardian soulignant qu’il s’agit en réalité d’une compétition pour garder son job et d’une lutte pour la survie.
• Sous le titre “Récession, le show télé?“  une journaliste d’Entertainment Weekly se demande en faisant le lien avec la  pornographie sur Internet,  si n’importe quoi, à partir du moment “où cela implique une humiliation“, ne peut pas devenir un show télé.

“Un pas de plus dans l’abject” écrit le Figaro

“Une jolie partie de massacres au pays de Walt Disney, où même la crise économique demeure une occasion de jouer… avec la vie des gens,” commente Le Point… qui rappelle le projet français en cours d’Undercover Boss (patron s’infiltrant incognito parmi son personnel).

“On n’a parfois même plus le courage de s’indigner, le cynisme nous gagne dangereusement car nous ne sommes plus surpris de découvrir la bassesse et les horreurs que la crise peut inspirer aux chaînes de télé,” lit-on sur fluctuat.net

De son côté, Paris-Match,  se basant sur la brêve de l’agence Reuters, juge le principe “pour le moins… original”. En quoi? Mystère: le Maillon-faible ou Koh-Lanta ont  développé, appliqué et fait accepter ce même principe de l’élimination mutuelle. La seule chose nouvelle c’est de l’appliquer dans un monde qui n’a plus rien d’un jeu et avec des enjeux qui n’ont plus rien de ludique.Mais l’on peut imaginer encore pire. Avec des situations d’abandons familial, voire des contextes de guerre civile… ou tout simplement des histoires d’héritage. Voila certainement des axes prometteurs?

D.B.

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